ষষ্ঠত্রীংশ অধ্যায়: অসন্তোষে পূর্ণ হৃদয়
মাত্র এক মাসের মধ্যেই জাপানি সেনারা মোইউনলিংয়ের সামনে পাহাড়ের ঢাল সম্পূর্ণ উজাড় করে ফেলল, কোথাও একটিও গাছের ছায়া নেই। রাতে তারা কী করছে তা স্পষ্ট নয়, তবে ধারণা করা যায়, বেশিরভাগই জরুরি প্রতিরক্ষার ব্যবস্থা। আমার অনুমানের একমাত্র প্রমাণ, জাপানিরা বাঙ্কার থেকে শত মিটার দূরে আশ্রয়কুঠুরি তৈরি শুরু করেছে, যাতে বাঙ্কারের অগ্নিশক্তির সঙ্গে পারস্পরিক সহায়তায় উচ্চ-নিম্ন মিশ্রিত এক জালের মতো প্রতিরোধ গড়ে তুলতে পারে।
আগস্টের শেষ দিকে এসে, জাপানিদের প্রতিটি প্রতিরক্ষাস্থল পুরোপুরি ছদ্মবেশে ঢাকা পড়ে গেল; গাছপালা আর আগাছায় ঢেকে রাখা হয়েছে যাবতীয় বাঙ্কার—চোখে দেখে কিছু বোঝার উপায় নেই।
“জাপানিরা প্রতিরক্ষার জন্য আশপাশে এত গাছ ফেলে রাখল, অথচ ঠিক সামনের গাছগুলোই কেন কেটে ফেলল?”—ওই আশ্রয়কুঠুরিতে শুয়ে থাকা ওয়াং সিবাও পাশের এক নবীন সৈন্যের সঙ্গে কথা বলছিল।
“কে জানে! এসব তো অফিসারদের জানার কথা, আমাদের মাথা ঘামানোর দরকার নেই, আমরা শুধু আদেশ মানি...”
ওদের পাশ দিয়ে হেঁটে যাচ্ছিলাম আমি। সৈন্যরা তাদের ভাগ্য তাদের অফিসারদের হাতে তুলে দিয়েছে, অথচ অফিসাররাও সন্দেহেই আছেন, এই ব্যাপারে তাদের বিচারবুদ্ধিও খুব একটা এগিয়ে নেই।
জিয়েনলংওয়ান, মোইউনলিংয়ের তুলনায় কিছুটা নিচু ভূমি, সাধারণ অস্ত্রের জন্য সুবিধাজনক নয়, তবে কামান দিয়ে আঘাত হানার জন্য আদর্শ; কারণ মোইউনলিংয়ের ঠিক মুখোমুখি, স্বল্প দূরত্বের কামানের জন্য কোনো বাধা নেই।
এখন জাপানিরা শক্ত প্রতিরক্ষা গড়ে তুলেছে, বহুবার অনুরোধ করার পর অবশেষে চারটি স্বল্প দূরত্বের কামান আমাদের নতুন ২০০তম রেজিমেন্টে পাঠানো হয়েছে, সঙ্গে আছে আগে থেকেই থাকা দুটি জার্মান পিএকে কামান। এভাবে আমাদের রেজিমেন্টে এখন জার্মানি-জাপান মিশ্রিত একটুখানি কামান বাহিনী গড়ে উঠেছে।
সকালে কামান ঘাঁটিতে গিয়ে হুয়াং ওয়েনলিয়ে তুমুল উৎসাহে ছিলেন, দুপুরে ফিরে দেখলাম, তার মুখে কালো মেঘ—স্টিল হেলমেট টেবিলে ছুড়ে ফেলে, হাতের কাপ তুলেই মুখে পুরলেন চা-পাতার কাই, পানির বদলে শুধু ভেজা চা-পাতা।
তিনি কাপটা জোরে টেবিলে রাখলেন—“সেবক!”
সেবকটি মুখে বেসিন নিয়ে দরজায় পৌঁছাতে না পৌঁছাতেই তার গর্জন শুনে ভয়ে ছুটে এল—“সর্দার...”
হুয়াং ওয়েনলিয়ে থুতু ফেললেন, মুখের চা-পাতা বের করে কাপের তল দেখিয়ে বললেন—“তোমাকে জাপানিদের সঙ্গে যুদ্ধ করতে বলিনি, সামান্য এক কাজও ঠিকমতো করতে পারো না? কাজ রাখার ইচ্ছা আছে তো?”
সেবকটি ভয়ে চুপ, বলল—“সর্দার, আমি তো আপনার জন্য মুখ ধোয়ার পানি আনতে গিয়েছিলাম... এখনই পানি আনি।” বলে বেসিন নামিয়ে রেখে গুলিয়ে-গুবরে জলপাত্র তুলে দৌড়ে বেরিয়ে গেল।
এভাবে হুয়াং ওয়েনলিয়ে ছোটখাটো জন্য রেগে যেতে পারেন, এ দৃশ্য আগে দেখিনি। সত্যি বলতে, তার সেবকদের সঙ্গে বেশ ভালো ব্যবহার, অন্য অফিসারদের মতো গালাগাল বা মারধর করেন না। আজ হঠাৎ কেন যেন মেজাজ খারাপ।
তিনি ক্ষুব্ধভাবে গজগজ করতে লাগলেন—“কি সব মানুষ!”
অফিসে তখন কেবল আমি আর তিনি। আর চুপ থাকা গেল না—“স্যার, কে আপনাকে এত রাগিয়ে দিল?”
হুয়াং ওয়েনলিয়ে বললেন—“কষ্ট করে চারটে ছোট কামান পেলাম, সঙ্গে যারা এল, তাদের মধ্যে তিনজন তো মাত্র ক’দিনের নতুন সৈন্য! কিছুই জানে না, দর্শনদার, ঢাল কোনটা বোঝে না, আর সোজা-তির্যক গোলাবর্ষণ তো দূরের কথা!”
আমি বুঝিয়ে বললাম—“এ নিয়ে রাগার কিছু নেই। কোন বাহিনী চায় পুরনো সৈন্য দেবে? কামান বাহিনী অন্তত একজন আসল কামানচালক পাঠিয়েছে। চারজন নতুন দিলে তো আর কিছু করার ছিল না।”
হুয়াং ওয়েনলিয়ে রাগে দাঁতে দাঁত চেপে বললেন—“তারা সাহস করুক! এখনই সদর দপ্তরে নালিশ করব!”
আসলে তার ক্ষোভের কারণ স্পষ্ট—কামান আছে, কিন্তু চালানোর মতো লোক নেই। কামান বাহিনীর পাঠানো সৈন্যরা তো গোলা ছোড়াই জানে না!
তবে তিনি জানেন, সদর দপ্তরে গেলে কেউ পাত্তা দেবে না, বরং উল্টো ধমক খেতে হবে।
—“সবাই প্রশিক্ষণ বলে হাত গুটিয়ে বসে থাকে, পুরনো সৈন্য কোথায় পাবেন? সদর দপ্তর নিশ্চয়ই বলবে, নতুনদের দিয়েই চালাতে হবে।”
হুয়াং ওয়েনলিয়ে চেয়ারে বসে নিজের মনেই গজগজ করতে লাগলেন—“অন্য বাহিনীর হলে ঠিক আছে, বেশি করে প্রশিক্ষণ দিলেই হয়। কিন্তু কামানচালক শেখাবো কী করে? এত গোলা কোথায় পাবো? দ্যাখেন, যে গোলা দিয়েছে, অর্ধেকও হবে না। যুদ্ধ লাগলে দশ মিনিটও চালানো যাবে না!”
আমি আর এই অভিযোগমুখর অফিসারের সঙ্গে থাকতে চাই না, কারণ এতে নিজেকে তার রাগের পাত্র মনে হয়, সব দুঃখ-কষ্ট এসে আমার ঘাড়ে পড়ে, আমারও মন খারাপ হয়, কিছুই লাভ নেই।
তাই উঠে হেলমেট পরে বললাম, “আমি যাচ্ছি কামানঘাঁটিতে, কিছু করা যায় কি না দেখি।”
সবাই জানে, আমার কিছু করার নেই। আসলে শান্তি খুঁজতেই বেরিয়ে পড়া।
কামান ঘাঁটি রাখা হয়েছে মোইউনলিংয়ের মুখোমুখি পাহাড়ের গর্তে—এখানে প্রাকৃতিক ভাবে একগাদা ঝোপঝাড়, আলাদা করে ছদ্মবেশের দরকার পড়েনি, কামানগুলো গাছগাছালির মধ্যে রাখা।
একজন সত্যিকারের কামানচালক নতুন তিনজন অজ্ঞ সৈন্যকে কামান চালানো শেখাচ্ছেন। ওরা বিস্ময়ে তাকিয়ে শুনছে, কিছুই বোঝে না। আমাকে চিনতে পারে না, র্যাঙ্কও বুঝে না, তবে অফিসার জেনে সংকোচে স্যালুট দিল।
তাদের বললাম—“আধা মাসে শিখতে পারবে তো? না পারলে পদাতিক হও, আমি অন্য কাউকে পাঠাব।”
ওরা জানে, কামানচালক হওয়া পদাতিকের চেয়ে ভালো, সঙ্গে সঙ্গে বলল—“স্যার, পারব, নিশ্চয়ই পারব।”
আমি বললাম—“ভালো। পদাতিক হতে না চাইলে মনোযোগ দিয়ে শিখো, আধা মাসের মধ্যে এই কামান চালানো শিখতেই হবে!”
তাদের একটু ভয় দেখিয়ে মনোযোগী করলাম! এটাই আমার ‘উপায়’।
নতুন আসা সৈন্যরা জানে, নতুন ২০০তম রেজিমেন্টে সবাই আসতে চায়, কারণ এখানে পুরো বেতনের নিশ্চয়তা, রেশনও কাটা হয় না—উপরে থেকে যত টাকা-চাল আসে, ততোই সবার হাতে পৌঁছে যায়।
অন্য ইউনিটে বেতন এলেও অফিসাররা ‘যুদ্ধের সময় পালিয়ে যাওয়া ঠেকাতে’ নিজেরা রেখে দেয়।
এই ‘নিজেদের কাছে রাখা’র অজুহাত বিশাল, যেহেতু অনেকেই মারা যায় বা নিখোঁজ, এসব হিসেব নিয়ে কেউ মাথা ঘামায় না—শেষমেশ এই টাকার বেশিরভাগই চলে যায় অফিসারদের পকেটে।
এটাই সেনাবাহিনীর সবচেয়ে সাধারণ দুর্নীতির পথ। অবশ্য ঊর্ধ্বতন অফিসাররা আরও চতুরভাবে, নিখুঁতভাবে এসব করেন, যেমন ওয়াং টিংইয়ুয়েরা এখন করছে।